我们的精神家园，喜讯：三江源获省级表彰

发布：2023年1月3日

从甘肃省总工会传来喜讯，三江源被授予“甘肃省厂务公开民主管理先进单位”荣誉称号。这是继三年前公司被省总工会授予“甘肃省模范职工之家”后第二个省级殊荣。

三江源发展能成为行业翘楚，有三个基石：企业家的精神；诚实的经营理念；先进的企业文化。

改革开放所铸就的企业家的精神，深深影响着每一个走进三江源的人，正是这种企业家精神的感召力和影响力，将员工凝聚在一起，使得大家心往一处想，劲往一处使。员工们感受到掌门人创业历程中虽历经艰辛，仍初心不改的家国情怀，就是要把三江源这个民族品牌打造成百年老店，以惠泽后世。

思想上引导员工。树典型，见贤思齐，通过讲座、听先进模范事迹报告等，引导大家了解革命史以及英模人物的感人事迹；请心理咨询师和员工进行“愉快工作、幸福生活”的互动；结合国学讲坛学习，正确引导作为经营土特产和保健食品的企业，只有诚信经营，踏实做事，企业才不断发展和受人尊敬。为此，在抓好产品研发的同时，注重把最优质的产品送到消费者手中，努力打造消费者信得过的“三江源”，使三江源充满正能量为社会做出贡献，彰显三江源特色。

内强素质、外树形象，讲好三江源故事。公司领导积极支持搭建员工与外界交流的机会与平台。让员工对公司有“家”的归属感，做到“联系员工面对面、关爱员工心贴心、服务员工实打实”，会同工青妇团参加单身青年联谊活动、将青年员工凝聚在组织周围。参加市、区举办的运动会、省图国学大讲堂、省级“理想、信念”演讲、市家庭才艺赛、市总计算机竞赛、市、区药食局食品卫生知识、团区委“弘扬五四精神”街道、工委“党史”竞赛活动、演讲等，分获二等奖、优秀奖等。公司一方面重奖有贡献的员工；另一方面，提高员工薪资待遇，增强员工归属感。不只是在内部，让外部的消费者、农户产业链条上的利益相关者，都感受到三江源人的爱心与呵护之心。

架好一座桥梁，利用微信平台进行互动，员工为企业发展谏言献策，既做销售上的“有形之桥”，又架起文化上的“无形之桥”，开辟多渠道交流和沟通的活动阵地。充分利用公司门户网站、微信公众号、钉钉办公平台、公告公示栏、文化展板等线上线下载体的同时，紧密围绕企业中心工作，共融、共促的工作特点，以促进企业增效增收为宗旨。

行动上履行承诺, 按照劳动合同法与员工签订劳动合同，缴纳五险一金等社会保险费，把社会保障、劳动保护和员工的福利待遇落到实处。在员工福利、工资集体协商、文化建设、技能培训等方面创造公司内部和谐稳定的员工关系，把为员工办实事、办好事放为工作重点，激发员工的主人翁责任感，和生产经营同频共振、互融契合，在春风化雨中实现公司良性发展，成为员工精神家园。

企业里多了比学赶超的氛围，拓展了企业柔性管理思维，社会形象提升了。履行社会责任，得到社会各界的广泛赞誉，工会组织真正成为企业的“金字招牌”。

我们将以此次殊荣为契机，学习宣传党的二十大精神，增强企业的凝聚力、员工归属感、获得感、幸福感，促进公司和谐健康高质量发展。